工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位还需要赔偿吗？

劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中被撞伤对方全责，应当认定工伤。
然后来申伤残鉴定，根据鉴定结论享受相关待遇。
《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或自者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在2113单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长5261，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留4102薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要1653护理的，由所在单位负责。

单位不需要赔偿，可以走工伤，因为是上班途中被撞的

工人上班途中被车撞属于意外事故，对方全责，赔偿。单位也可以帮他申报工伤，走工伤程序，因为上班路途受伤害就属于工伤。

工人的话，中途上班被车撞，对方全责，赔偿单位还需要赔偿吗？对方是对方单位是单位，因为你是在工作的过程中上攻出的，应该是算工伤，所以来说的话，应该有权赔偿的

如果单位交的有工伤保险的话，可以通过工伤保险赔偿。