劳务合同和劳动合同不同，劳务合同以劳动服务的成果为合同标的，劳动合同则以劳动者的劳动为标的，两者的在法律上的区别是，劳务合同本质上是承揽合同，承揽人要给的是工作成果，工作中的风险由提供劳务的一方承担，而劳动合同则是使用劳动法，雇佣方要承当劳动者的劳动风险，并且要按劳动法规定购买社会保险，以及承担劳动者工作中的工作风险；
老板以个人名义和你签劳务合同的话，只要符合法律规定，是符合法律效益的，但是其与劳动合同不同；
合同模板的话，你上劳动部的网站就能够搜到足够的合同模板，如果有其他问题，请在知道中提出。
如果是劳务合同可以，如果是劳动合同要和单位签。
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