中宏保险待遇怎么样

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

不然不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

你好！你是要做内勤，还是外勤？
中宏保险，中国首家中外合资寿险公司；2008年北京奥运会唯一寿险合作伙伴；在保监会刚刚结束的普查中，是唯一一家获得先进单位的合资寿险公司！等等。。。
做内勤，中宏保险是一家外资，待遇是不错的，如果有能力相信收入是非常不错的。
做外勤的话，中宏保险是一家非常好的平台，是可以让你有施展空间的保险舞台，能否取得成就，这要看你能够付出多少努力啦！

一般