等前一份固定期限劳动合同到期后，双方都愿意续签的，那么单位应当主动与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。达到法定条件后，从法律角度讲，劳动者不需要提出申请，而是单位应当主动签订。从情理角度讲，如果单位没有主动提出签订无固定期限劳动合同，那么劳动者可以向单位签订无固定期限劳动合同。需要注意的是，如果劳动者虽然符合法定条件，但是如果前一份劳动合同到期单位不续签的，那么单位只需要支付劳动者2008.1.1后该单位工龄的经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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