用友在人力资源管理方面有什么特点

一、T6人力资源管理可以将人力资源功能都紧密集成在一起

自动化和优化人力资源业务流程

为更重要的服务释放资源

信息流得到加速且更顺畅

人力资源的作业流程跟业务流程以及直线功能结合更紧密

独到的全球性设计、国际通用的功能、以及满足国内的标准薪资解决方案

降低成本

更高的工作质量

 二、T6人力资源管理激励员工支持员工的发展

 全方位的薪酬策略与企业的战略保持一致

灵活的薪酬计划与长期激励方案紧密结合

战略性的员工发展计划与个性化的学习项目相结合，确保企业人才从容面对各种挑战

强化整体业务绩效

提高员工的服务周期

三、T6人力资源管理劳动力分析

加强对现有劳动力的分析

提高速度和准确率

实时的信息，使您更快决策

提升生产力

所有层次的员工都能跟企业战略目标保持一致

战略计划“流水线”化

四、T6人力资源管理基于角色的门户

迅速访问跟工作相关的所有信息和资料以及得到所需之服务

协同商务：如集成了联合薪酬调查、基准比较等功能

协同式的管理沟通，以高效递送人力资源服务

获得基于角色的工作知识、工作职责和内容

五、T6人力资源管理支持员工生活事务

员工得到充分授权

降低管理成本

提升“工作满意度”

降低“员工流失率”

更强大的功能来主动管理工作和生活

T6人力资源可以将所有功能全部链接在一起。