劳动法有没有关于夜间值班人员双工的规定，我是单位的专职值班人员，但是春节值班没有双工，领导告诉我劳

　劳动法没有关于值班的规定，用人单位可以自行制定，但是值班的工时，用人单位要支付加班费，或者调休的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

第一，没有夜间值班双工规定。
第二，春节期间开工的，有三天是三倍工资，有四天是双倍工资。无论你是夜班还是白班，均可以如此计算。