这要看你和公司签署的劳动合同的约定来认定，如过了试用期，不需要书面的认可的，自然发生法律效力的，视你转正了。如果公司在试用期辞退你，公司不需要像你支付经济补偿，但是必须足额的发放你的实际所得的工资。
你最好找领导问一下,试用期已满,转正的话需要履行什么程序吗?如果没有明确的答复,你可以直接走人.最后一个月工资当然要领.
