建议使用基本工资+奖金+提成形式。基本工资参考当地平均收入。每项治疗项目设置员工医院46开或者37开的提成。全勤+达到一定的业务量可以开奖金。奖金根据业务量分层，量越大奖金越高。开的工资额度可能没变或者下降了，但一定要分出这些项目。保证业务量中等的人员可以拿到相对其他单位合理的工资即可。
请问贵院还招康复治疗师吗
