可以，有工友，开支条，工牌等都是证贝。
工资条和考勤卡都可以证明劳动者和用人单位的事实劳动关系。需要把用人单位的全称和法人的姓名和联系电话等去劳动仲裁委员会进行仲裁投诉立案。未签订劳动合同可以以工资的二倍进行补偿。参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没用，那些只是间接证据，无法证明你的事实劳动关系的。
可以'
