只要你是为了 工作受伤，都可以认定工伤。
职工上班不小心把同事胳膊划伤，同事算工伤，职工不承担赔偿责任。
职工在工作时间和工作场所内，工作中因为操作不当致工友受伤，工友是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
职工的行为是职务行为，根据《民法通则》第四十三条、《侵权责任法》第三十四条规定，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任。工友已经认定为工伤，由用人单位承担了工伤保险责任，不再享有其它赔偿。
对职工的过错，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。
可以申请工伤认定。属于在工作场所因工作原因受伤。
这个已经是挺严重的伤了
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