实行人事代理制是现在的趋势，但是在存在编制的背景下，能够获得编制自然是很好的事情。实行人事代理制的教师也可以通过参加教师招考或当地规定的形式（如直接转）获得编制。 人事代理制就是合同制，与有编制的老师相比，工作的稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。 没有粘贴！
