银行和证券哪个单位好

如果 能够确定在银行属于“在编员工”，答案是非常显然的——只选银行。
但是目前银行系统编制外员工招收得很多，简单一句话， 有渠道，有经济代价，就有可能进编制内。编制内的员工稳定性很强，待遇很好。编制外的合同到期就不一定能够续约了，而且待遇相对在编人员差距很大。
证券公司目前招收的可以说都是“经纪人”，要的是人脉效应， 通俗点讲，他们定制的资金量任务非常苛刻，需要 把七大姑八大姨都拉去开户才能完成。证券公司的人员淘汰率高达90%，人员流动性极大，这都是往低了说。露骨地说，他们对待经纪人的套路就是“卸磨杀驴”，但招聘时会说：“我们的业务挑战性非常大，只有极少数人能够经受住，他们会称为业内的精英……”等等。如果 没有这方面的客户资源和地缘优势，请谨慎选择。

各有各的特点,银行一般待遇稳定且较好,证券公司有点看行情吃饭的意思,也就是碰到牛市时每月的奖金就有几万的,但我个人觉得,证券公司平均的年收入比银行高一点的,就是年收入高低差别较大!

这得看所从事的工作性质
银行的收入来源是存放款利差 管理费与顾问费收入（基金销售） 大部分的银行从业人员（内勤）工作稳定 薪资待遇佳 但无爆发力
且最近银行招募的理财专员并不一定有银行内勤人员的福利与待遇
这一块得看自己的勤奋程度 机运及人脉累积 干得好也不错 至少招牌大
证券业这一块 除内勤人员外 一律是看业绩吃饭
股市三年一次小循环 五年一次大循环 干得好做一年吃三年
就看个人能否撑得过股市的低迷时期
建议年轻人可以尝试做业务性质的工作 以累积经验与人脉

银行，证券公司不知道你是什么职位。但是绝大部分进去都是客户经理，拉客户的。再高级一点，那就是投资顾问了，也就是高级客户经理；再提升就超级苦难了。福利还没有银行好

看地区，发达地区选证券公司，落后地区选银行。