职工违反企业规章制度，应当书面警示教育，经教育仍不改正的，可以作出《处罚决定书》，直接送达职工本人，单位为履行教育和处罚程序，又没有证据表明对职工实行的教育和处罚的，应当企业处罚认定无效。
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民事案件法院不会指定律师的，别起诉了。你应该好好反省了，从你的描述中，看出公司做得没错。
