一、参考格式:
步骤1:制作一份格式简洁的Word中文简历
步骤2:将 Word中文简历另存为“网页*.htm”
步骤3:编辑邮件内容,选择“编辑源码”模式
步骤4:用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件
步骤5:最后预览邮件正文中那个的简历内容格式,点击发送按钮,则可以将简历以正文发送至HR的邮箱中。
二、网投简历的常见问题及解决方法:
1.求职邮箱如何管理
虽然只是一个小小的邮箱,却是我们求职路上的必备工具,因此要精心包装:
(1)邮箱的选择,选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱,尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。当然,这里最好的选择是比较常用的邮箱,因为只有常用的邮箱才不会让你错过任何一个机会。
(2)给邮箱起名字,写简历,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,易记易查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次,由于每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
(3)最好储备2~3个求职邮箱,如果你的的择业方向并不单一,每个邮箱对应一个方向,这样就可以分类接收在求职网站,比如智联招聘上的最新职位信息邮件,方便查阅和选择。此外,以防有些单位会拒收某些邮箱发出的邮件。
2.简历要不要以附件形式发送
对于投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面,很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被暂时搁置,导致最后被遗忘。另一方面,一些公司的HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再分别筛选,便于保存。这样也有可能错失机会,所以在此建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。
3.调整简历版式
不管是正文里面编辑还是使用WORD附件,都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板,也不需要特别复杂的效果和版式,看起来简洁清晰就行了。WORD简历也是,一般一两个页面,运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求,如果你简历里面写自己是如何的精通,却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历,结果可想而知。
个人求职简历在一个求职者的求职过程当中,扮演着一个极其重要的角色,这样的角色能够决定求职者这一次求职的成败,也决定了求职者是否能够有一个比较好的工作机会。现在应聘很多岗位时需要用到邮件简历,邮件简历的正文应该这样写:
第一步先写寄简历的原因。如应聘某职位。
第二步写自己为什么能应聘这个职位,自己有哪些能力。
第三步要介绍自己对该公司的了解和对职位的了解。
第四步要表达自己对该职位的强烈的兴趣。
最后要写一些客套话。如感谢您的阅读。这样邮件简历正文就完成了。
拓展资料:
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
参考资料:百度百科-个人简历
就把自己的简历放在邮件正文里,不要放在附件中。附件中的简历往往得不到重视,甚至不打开,因为病毒让人们忌讳附件了。
邮件礼仪:
1.邮件开头要写敬称,懂得尊敬别人。(很多人认为你这样写Hr无所谓,不错是的。但是如果你不写,那就有所谓了。)
2.邮件正文要简洁明了,千万不要废话一大堆。要知道hr每天很忙,在一封邮件上不可能话很长时间。这既是对hr尊敬也是对自己负责
3.邮件结尾最好写一两句谢谢和祝福语之类,伸手不打笑脸人。收到别人祝福,任何人都会比较开心。这样你的机会也回答很多哦。
就把自己的简历放在邮件正文里,不要放在附件中。附件中的简历往往得不到重视,甚至不打开,因为病毒让人们忌讳附件了,除非你和收信的人很熟悉。
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