富士康为什么跳楼

转发的一个关于富士康的内幕。有良知的中国人就转吧!!我是富士康后勤部门的在职员工，告诉你们真正的跳楼黑幕！我已经在F-M工作3年多了，很多人以为的自杀事件其实根本就不是，据我自己所知道的死者中有数位是被保安（我所说的不是门口看门的那些，而是富士康内部环安课打死的：其中一个是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品被保安活活打死从楼上扔下去的，此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死）其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多倍主管骂的太凶顶撞主管，然后被主管栽赃，倍环安课关起来，活活用钻头钻死从楼上扔下来。）另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙某某）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，殴打，非法搜查、非法拘禁原因是被某人（具体不知道招惹了那位主管）栽赃，后来因为经不起此等折磨选择跳楼。5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼，而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听，因为我知道的太多了，我只想说一句在富士康，只要你被抓进环安课，没有不被暴打，侮辱的，听进去过的人说不亚于日本人当年。环安课课长顾钦明和他手下爪牙刘峰，一点人性都没有。每天坐在办公室喝着小茶，看哪有事就往哪跑，看见谁就咬谁，而且往死里咬。我只想说一句，老郭的助理要见深圳的一哥，大家应该知道一哥是什么意思，一个电话一哥就屁颠屁颠的跑过来，因为富士康给深圳带来的税收和经济是不用说的。而且这些一哥们的红包自然少不了，就龙华分厂区一个月的全员工资就10几亿，有些事情不go-vern-ment部门不知道，只是他们在权衡，难道为了几个我等草民查封500强的富士康吗？根本不可能，最后，我总结一句话，在富士康把你大卸八块说你自杀你就是自杀。

一个封闭的小社会，里面实行的是台湾人学日本人搞出来的企业规矩。说到底，厂区里面的生活是由公司管理层做主的生活，与外面的世界观割裂开来。员工之间的冷漠当然是公司文化导致的，这种生产模式，人只是流水线上的一部分，依附于机器生产，完全不需要发挥作为人的作用。在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。富士康就是这样的工厂，他们不需要员工发挥自己的想象力，甚至任何作为人应有的主观性。听话，照做！时间长了之后，工人们思维就会钝化，性格就会奴化，人格就会矮化。失掉了自己的灵魂，跳跳楼死掉，好像也并不奇怪吧
对企业管理者而言，工人只是另一种机器，缺乏人文关怀，不注重员工心理问题，员工升迁机会很少，无法改变现有生活质量
老出现跳楼自杀事件成了必然，跳楼自杀有轰动效应，这何尝不是一种绝望的诉求

我想说的是，媒体虽然不是主要原因，但大肆宣传肯定是个促因。我们可以看到，这个新闻从一开始就有偏向性，当然我说的开始已经是第N跳了，前面似乎根本没有媒体关注。有一个媒体通行的看法就是因为该公司是血汗工厂所以造成了工人跳楼。没有对任何具体事件原因的背后探索，至少在新闻中看不出来，而把N个事件归于一个共因，这就是一个暗示，暗示富士康是血汗工厂，暗示工人如果认同就可以通过跳楼引发的公义进行反抗。这个暗示本身是媒体给的，因为事实是我们根本不知道到底这几起事件的原因是什么就被引导默认了。

更严重的媒体影响就是前段时间的校园事件，频繁发生的一个原因也是媒体将暴力犯罪普遍归于1.犯人的心理问题；2.社会压力。这个暗示使觉得自己有心理问题又承受社会压力的人认为，可以通过去学校制造暴力事件进行发泄。那些连续发生的事情，媒体绝对有不可推卸的责任。

理想的媒体是用来展现事实的，这个事实应该是调查过的事实，而不是寻找社会心理机制的弱点，让自己的观点去贴合群体无意识的黑暗面。

我听说，富士康的员工之所以跳楼，是因为工作压力太大。富士康一线员工的工资很低，只有一个城市的最低标准，但是富士康的加班费是很客观的，是工资的三倍，当然，这个也是国家订的加班费标准。很员工为了多挣钱，会不停的加班。员工就算是不想加班，在别的员工的影响下，而且看到别的员工因为加班拿到不少的工资，他也会想加班。时间长了，在精神上会产生很大的压力，就会有员工选择这条路。

跳楼发生在富士康，而找不到确实原因....谜团重重！！发人深思....跳楼的背后引发一大堆问题，就不能冷静的面对解决问题吗，逼上绝路的原因：：：为什么就那么容易轻生，还是本来压抑以久的释放，竟然有人指责媒体？？？！！无辜啊！长期压抑而找不到一种释放，而正在此时突然得到了关注，他们需要释放但跳楼大可不必，希望社会尽快建立打工人自己的工会，有申诉的平台而不是跳楼的平台。教育体制改革，行政体制改革，60年前农民当家做主了，60年后不能因为农民后面加了个工就不能当家做主了，农民工需要自己的权利，需要申述！！！！我们不仅需要高楼大厦，还需要有保护伞....
冷静的想出解决办法，让悲剧不在重演！！！