根据您对学习实践科学发展观的理解,谈谈您在学习和生活中如何运用科学发展观解决

　　近日，我局召开学习实践科学发展观、“干部作风建设年”活动转段动员大会，就学习实践活动的“分析检查阶段”和“干部作风建设年”活动4-6月份安排进行了部署。通过深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，我在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在业务技能上和思想素质得到了完善和提升，但也领导要求还有一定差距。下面我就自己通过“四查四看”发现的问题及解决办法向大家简要汇报一下：

　　一、存在问题与不足

　　1、思想觉悟仍待提高。通过一段时间的学习，对科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法等有一定理解，但由于开展学习教育活动的时间较短，加上工作忙碌难于抽出更多时间系统学习，对科学发展观的深刻内涵尚需进一步的研究和学习，用科学发展观理论指导来工作力度不够。

　　2、进取意识不浓厚。工作中有时存在掂轻怕重、怕苦怕累的现象，对于重点难点工作缺乏开创性的解决思路，重点工程进展缓慢，协调力度跟不上等问题。

　　3、人事管理方面。从发展的角度用以人为本的理念指导整体工作做得不够，主要表现在：对临时聘用人员业务考核、职责分工等方面监管不到位，原则性不强，过问不够；造成评聘分开工作的执行力度不够强，工作滞后；工作人员缺乏积极的冲劲、闯劲儿。

　　6、廉政建设方面。有时去现场看工程，在建设单位吃饭；个别时候存在公话私用的现象。

　　二、主要原因剖析

　　1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。忙于具体事务是一个方面，根源是思想认识和重视不够。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面考虑。

　　3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低，有 “随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。认为吃个饭、用家电话是小事，没有认识到廉政建设应该从小事做起。

　　4、解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。

　　三、今后努力方向

　　1、加强学习，提高素质。努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。要真正把学习当作硬性任务来落实，尽量每天挤出1-2个小时的时间，系统学习各项业务知识和相关法律法规等等，逐步增强自身整体素养，不断提高工作能力和决策水平。

　　2、转变作风，加强上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，敢于坚持原则，对自己职责范围内的工作要经常过问，多听汇报，及时解决困难与矛盾。要发挥个人的特点和优势，既坚持原则，又发挥民主，努力做好与上级领导、各兄弟科室负责人以及本科室人员的协调沟通工作，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

　　3、高标准严要求自己，切实落实工作效果。廉政建设要牢记从自己做起、从身边小事做起，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己，工作上要牢固树立争一流的思想，把工作做细、做精、做透。时时刻刻把人民的利益摆到第一位，诚心诚意的为人民谋利益，让人民群众满意，让领导放心。

一，科学发展观告诉我们，发展是第一要义。那么这就提醒了我们在生活和学习中要上进，把自身的不断进步、也就是发展，作为自己的第一要务，而吃喝玩乐骄奢淫逸都应远远排在后面。
二，科学发展观中的“发展”必须牢牢扭住经济建设这个中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。所以我们要不断提高我们的经济水平哦~~同时要记得，发展应该是又好又快发展，我们要又好又快地进步啦啦啦。
三，科学发展观的核心是以人为本。那么我们在学习和生活中，必须要满足自己的发展愿望和多样性需求，关心人的价值、权利和自由，关注生活质量、发展潜能和幸福指数，体现社会主义的人道主义和人文关怀~
四，科学发展观的基本要求是全面协调可持续，我们在学习生活中也必要全面协调可持续地发展~
五，根本方法是统筹兼顾，所以我们必须得平衡我们的生活和学习、工作和休闲、妻子和老妈、工资和消费，做到运用统筹兼顾的根本方法，把握发展全局，处理好各方面的重大关系。

加强学习理论知识，及时沟通上下工作，开阔视野勇于创新，以身作则保护环境，为协调发展贡献力量

科学发展观的核心是以人为本

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