辞职工资怎么算？五险一金怎么算？

辞职工资按照辞职当月出勤天数乘以每天平均工资算。
住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

为什么你自己提出辞职报告？自己提出辞职，1. 5月份工资按出勤天数算，（他们辞退你，5月份发全月工资）4月份工资有你的，2. 5月份的五险一金公司还交。6月份你自己缴。当地劳动保障中心查询。

1.照你在离职之前已经出勤的天数计算。如果你是上到5月26日就离职了，那么5月份工资为：你的月工资÷21×17，21为5月应当出勤的天数，17为5月实际出勤的天数。

2.5月份的社保应当缴纳。

3.到当地区县的社保中心可以查询社保缴费记录。或者到当地乡镇的社保事务受理中心也可以查询。

1、你如果是被公司辞退的话，没工工资拿。因为你的失职公司可能有损失，所以公司可以不给你工资辞退你。如果有的话，是按你这月做了多少天补给你的，具体是月薪÷31×你这月的实际在位天数。
2、公司交这些一般是你拿这月工资时从工资扣除后给你的，你在非领薪日离职，这月公司是不会交的，也没交。交这些都是按自然月交的。

辞职职工，按照实际出勤日支付工资。