降低要求，提高待遇，多种招聘渠道同时进行，保证招聘信息能被众多求职者看到。面试官以及公司环境给求职者的感觉也很重要，是决定人能不能留下来的直接因素。销售是个流动性很强的职位，想保证这个职位的人员最好的方法是长期招聘或者定期招聘
高薪是最好最快最直接的办法如果没有那只能发动亲戚朋友了
