我是做人事工作的。楼主大四，其实可以在现场表示“我还可以应聘实习”的，如果可以每周工作固定时间，楼主还有机会。
但是课程顾问是一个需要随机应变的销售职位，我遇到的这家的课程顾问——还是蛮精明的销售人员。但是楼主的回答达不到这个灵活应变级别，所以没有通过。
不过“觉得很奇怪，为什么是一年后？既然是一年后，为什么你现在就投简历？一般公司是不会把职位留到一年后的，当然我们公司也不是要你马上上岗，但是我想知道你是怎么想的”也是很有道理的，如果是全日制的职位楼主不可能抛弃论文去工作，所以以后还是应聘实习工作比较好，如果你工作好，是有可能留在公司变成正式员工的。
很诚实，机会比较大，会在需要人的时候会打电话问你是否可以上班了
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