第三条中的不得随意辞职违背合同法、劳动法相关规定。 第六条，劳动者在合同未满期间因公发生事故，应当由其服务单位担负一定责任。此条还可以理解为对乙方的威胁，如发生不法侵害，直接找当地公安机关即可。
综上，本人认为此劳动合同书不合法，应为无效劳动合同。
建议乙方将此劳动合同送至当地劳动仲裁部门或劳动监查部门审查。
基本没毛病！就是第六条，离园出事故和园方无关违背法律规定，在法律上无效。不过，不影响将来主张此权利！
很多不和法律法规的地方，你具体是对哪一条有疑问或担心
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