珠海劳动法上班时间规定

2025-03-07 07:27:09

推荐回答（3个）

回答1：

司法实践中，即使超过36小时的加班，如果企业按规定支付加班费，就不算违法。
这个是企业发展管理与法律像冲突的问题了。假如你不愿意加班，可以拒绝加班的。当然如果你接受了加班，企业又支付加班费，那实际上就没有法律上的所谓责任了。

回答2：

不违法，前提是协商一致，而不是强迫劳动。

回答3：

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
个人解释；用人单位因生产需要工人加班加点的，起码要经过劳动者协商一致才能实行，正常的每日加班加点不得超过1小时，因特殊原因延长加班时间的，每日不得超过3小时，一个月累计不得超过36小时。
如果用人单位按照劳动法规定如实支付加班费的，就不算违反劳动法。