未满18岁 出现工伤 右臂截肢应赔偿多少

建议不要私了。而且，如果不是农民工的话，国家是没有一次性了结3级伤人员的规定的。

在作伤残鉴定前你应该享受以下待遇：
1、住院治疗费和安装假肢等费用全部由单位负担。
2、住院期间单位应按本单位因出差标准的70%支付生活补助费。
3、在鉴定伤残等级前，单位应按你受的工资标准按月全额支付给你。并且不得低于当地上年度职工月平均工资的60%。
4、在你生活不能处理期间，如果单位没有派人对你进行护理，还支付家属的护理费。

伤残鉴定为伤残三级后，单位应按月发给你伤残津贴，标准为受伤前的本人工资的80%，直到退休为止。并且单位应给你缴纳养老保险、医疗保险费等。

是否与单位一次了结，要是什么单位，该单位是否参加了工伤保险，如果参加了工伤保险，是由社会保险局支付伤残津贴。

非常同情的遭遇，希望你亲自到当地的劳动局去咨询一下应该怎么办比较好。不要草率的与单位一次了结，如果一次性了结，你今后的生活将没有保证呀。

希望你的问题得到及时、完美的解决。

您好！听到您的遭遇感到很惋惜！希望我的回答能帮助到您！因为您未满十八周岁所以该用人单位肯定不正规！因此您想通过私了得到赔偿不是很容易！
首先回答像您这样的情况属于相当严重的工伤，而且该单位用工不当（招聘未成年人）所以您所在的单位应该给您的赔偿不一定会顺利达成！但是我可以先告诉您您这样的情况最少可以得到12万到28万元（各地标准有所不同）的赔偿！具体的计算方法太复杂就不发给您了。具体的赔偿金额您要咨询你单位所在地的劳动局或者是社保站！他们会给您提供一个准确的数字！
最后给您个建议：您想私了应该不会很容易拿到属于自己的赔偿，因此建议您找自己的亲人帮忙作势并要求其赔偿30万（要夸大自己的所得）同工厂谈判，同时找当地的社保局或者劳动站咨询并申请法律援助（免费为我们劳动者服务）。也就是我们要软硬兼施，总之这样严重的工伤该单位一定要付出相当的赔偿！因为这关系到您以后一生的生活和工作！祝您好运！

建议不可以私了，因为私了，工厂不可能一次性拿出那么多的钱。
工伤保险条例关于工伤职工的待遇：
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
看清楚了，你现在和用人单位的劳动关系要保留到退休了。这些钱，用人单位会一次性给你吗？怎样计算才合理。

1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在4级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为4级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（6）保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残标准为23个月的本人工资；
2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；