人均利润率=利润总额/职工平均人数
一、人均利润率是指企业在一定时期内利润总额与企业职工平均人数之间的比率。它表示在一定时期内平均每人实现的利润额。是一项侧重从劳动力利用的角度来评价企业经济效益的综合性指标
二、人均利润率的概述
表明企业每个职工平均获利水平。人均利润率越高，说明每个职工创利越多，贡献越大，所以，又称人均贡献率。它既是考核企业利润水平的指标，也是考核劳动效率的重要指标
三、如何提高利率指标
研发和销售协同，研发，要研发出好卖的产品，销售才能实现卖好，很多企业把营销的重点放在怎么卖，其实我认为更应该放在研。
如果我们能研发出好产品，那么再去卖产品，我想就容易的多了，就是每一家企业，都要打造出爆品，我们的尖刀产品。
研发和销售协同最重要的是，要提高我们的人均的毛利润。
企业的人均毛利，等于收入乘以我们的毛利率，再除以我们的人数。
四、实施计划
第一营的部分是市场需求分析，商品投入的目的和目标客户的设定，就这方面，我们一定要多花些时间，做精准、做好，然后我们才能设计我们的新产品，对我们新项目的立项，叫精准立项，这样子我们才能实现研发的精准立项。
那么在研的阶段，我们了解了市场，在研的阶段，那我们要做好我们的，商品功能的讨论，这个产品被具备什么样的功能，那么这个产品它的卖点是什么，这个产品与竞争对手的差异化是什么，那么这是我们谈到的商品功能的研讨。
我们可能会导入到我们的VA、VE，我们叫价值工程分析，会导入到我们的QFD，这就是我们谈到的，我们的研发阶段，来设定我们的目标成本。
一个企业产品的目标成本不是财务制定的，是研发制定的，研发已经决定了这个产品的成本。
日本人说，百分之八十的成本在研发端，百分之八十的效率在研发端，百分之八十的质量也控制在研发端，百分之八十的库存在研发端。
那么我们在研发阶段，我们设计我们的目标成本，然后通过目标成本分解，来达成我们的成本管控，这样子我们的产品，在价格上才具有竞争力。
人均利润率计算公式：人均利润率=利润总额/职工平均人数。人均利润率是指企业在一定时期内利润总额与企业职工平均人数之间的比率。它表示在一定时期内平均每人实现的利润额。是一项侧重从劳动力利用的角度来评价企业经济效益的综合性指标。表明企业每个职工平均获利水平。人均利润率越高，说明每个职工创利越多，贡献越大，所以，又称人均贡献率。它既是考核企业利润水平的指标，也是考核劳动效率的重要指标。平均利润率又称“一般利润率”。是每年生产的剩余价值总额同资本家预付社会总资本的比率。平均利润率首先是由各个部门的不同利润率平均化而形成的。资本家为了追逐利润，总是把资本从利润率低的部门转移到利润率高的部门。通过竞争和资本转移，引起供求关系和价格的变动，各个生产部门的利润率趋于平均化。平均利润率一经形成，各个部门的资本家所得的利润，就不再是他本部门所生产的剩余价值，而是每个资本按照它在社会总资本中所占的比例而取得的份额。这意味着不同部门的资本家按照等量资本得到等量利润的原则对剩余价值进行再分配平均利润率水平的高低取决于两个因素：一是各部门利润率水平，二是利润率不同的各部门的资本量在社会总资本中所占的比重大小。不能把平均利润率看作是各部门利润率的简单的和绝对的平均。平均利润率是一种利润率平均化的总的趋势。利润转化为平均利润进一步掩盖了资本主义的剥削关系。
平均利润率是由全社会各个产业部门不同的个别利润率，在竞争规律作用下，趋向平均化而形成的。各个产业部门不同的利润率的形成取决于三个主要因素：①剩余价值率；②资本有机构成；③资本周转速度。假定社会上有五个不同的产业部门，各投资100万元，剩余价值率都是100%，资本周转速度都是一年一次，但资本有机构成各不相同，从而利润率也就不同，
人均利润率=利润总额/职工平均人数
人均利润率是指企业在一定时期内利润总额与企业职工平均人数之间的比率。它表示在一定时期内平均每人实现的利润额。是一项侧重从劳动力利用的角度来评价企业经济效益的综合性指标。
人均利润率计算公式：人均利润率=利润总额/职工平均人数。
人均利润率是指企业在一定时期内利润总额与企业职工平均人数之间的比率。它表示在一定时期内平均每人实现的利润额。是一项侧重从劳动力利用的角度来评价企业经济效益的综合性指标。
表明企业每个职工平均获利水平。人均利润率越高，说明每个职工创利越多，贡献越大，所以，又称人均贡献率。它既是考核企业利润水平的指标，也是考核劳动效率的重要指标。
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