结果：1、教师的工作不做考核，误人子弟；2、教师不考核，对教师自己也是不公平的，因为他们也需要加薪、提干，也需要生活的盼头现象：咱们的大学，很少对教师做绩效考核的，最后大学的亲们，大多在混日子
学校的绩效与教师的绩效息息相关。学校的绩效需要分解到每个部门每个教师身上，由每个教师去落实。
教师是核心岗位啊。
