劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。 劳动法规定，1、在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据上述规定我认为，你在试用期内为用人单位付出了劳动就应该得到劳动报酬也就是工资。
有工资，按照试用期的工资支付。
