如何解决权利下放基层和基层人才紧缺的矛盾

2025-03-11 08:33:33
推荐回答(1个)
回答1:

一要加强培训。许多下放的权力或审批事项,基层还没有承办过,需要上级部门进行手把手的传、帮、带,给予强有力的业务指导,尽快度过磨合期。

二要提升自身素质。基层要充分做好准备,切实承担责任,倒逼业务能力提高,防止行政脱节和管理真空,确保能接住下放的权力。

三要加快行政体制改革。要推动环保监管重心下移,充实基层执法力量,加强市县监管能力建设,着力解决地方工作量和监管责任增加而承接能力不足的反差,确保取消下放的项目能够落得实、管得住。

四要建立各类要素同时转移制度。针对基层各方力量十分薄弱的矛盾,应当建立资金、人才等同时下放的配套政策,做到权、责、利同步。

五要加快发展各类环保中介组织。加快发展社会检测机构,解决环评、企业自行监测等业务;发展环评、清洁生产审核等服务业机构,为企业提供咨询服务;发展社会公益组织,解决公众的环境诉求,维护环境权益。