公司劝我离职，我该怎么办

公司劝你离职肯定是有原因的。但是我觉得他既然让你离职，你也在那很难呆的下去了。你只有好聚好散。跟他谈条件吧，看看能补偿多少。平白无故的劝人离职，总是让人感觉不爽。总得给个理由给个补偿吧。但是这样的公司，即使你想呆，我觉得也呆不下去了。不如换一个地方，提升自己的能力，或许会有更好的发展。天无绝人之路，没有什么大不了的。此地不留人，自有留人处。千万别想不开，别在一棵歪脖子树上吊死。这也类似于谈对象。对方要和你拜拜了，你也不可能挽留。不如成全他好了。但是该谈的条件要谈，该得到的补偿一定要补偿。

很同情你现在的处境，有以下建议，仅供参考：
1.既然公司劝你离职，就是说想与你协商解决。你当然可以提出自己的想法和赔偿条件，如果与劳动法以及劳动合同法所规定赔偿相差不是很大的话，就可以同意离职。
2.你也知道你现在的工作季节性很强，就是说工作极不稳定，相信你也不会在如此环境下委曲求全。
3.你就算现在勉强的留在该单位一年或者是两年，你觉得你的前途还有长远发展能够保障吗？这个问题需要你自己仔细斟酌，别人不能给你决定性意见。
4.作为一个男孩子，并且自身条件还处于优势，挑战自我的天性估计你还是有的，其他各行业更大更多选择的机会也会强烈的诱惑着你，迟早都会跳槽。与其现在就知道结果，不如趁早趁着年轻不去闯一番呢？

公司劝你离职，你有选择权，可以和公司协商；
如果离职可以赔偿你应有的损失；如果不离职，要怎么继续相处下去等。

既然公司都劝你离职了，那你干嘛还在这上班？你就是在干下去，他也不会再器重你，可以和公司协商好主动离开，自己有头脑，有能力可以找一个比这还要好的工作单位，人不能在一棵树上吊死，也许你离开这个地方，到别的公司前途比这还要好，有才华的人，到哪儿都可以实展。