可以,在辞职日期前仍属于单位的员工,可申请婚假,单位应当批准。
只要劳动合同未解除，提出辞职并非是不能休假的法定原因，但如果休假期间劳动合同到期或者离职日到期，剩余的婚假不属于该单位假期。但现实中，一般公司不会批准，你已主动提出离职，单位完全可以随时批准辞职。
可以，在辞职日期前仍属于单位的员工，可申请婚假，单位应当批准。
