教育局招聘的编外合同工是有保障的，只只要签订了用工合同，就可以享受五险一金，待遇说是和在编教师一样，但是工资要低些，工资大多是区域或学校拨款，很多情况下，不参与职称评定，也就无法提升工资待遇。一般合同签定时间几年不等，试用期一般三个月，转正时需经过考核，考核不合格解除聘用合同，合同到期，校方不跟你续约，那你不是这个学校的老师，就等于解聘了。
