应该是二面淘汰率高些。一般情况下,初试容易过,因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值,应聘人员的性格能不能长期为公司服务等,这是领导对应聘人员的印象,淘汰率相对较高,但是留下的都是能为公司做出贡献的人。
一面的淘汰率更高,一面人数比较多,需要刷选比较优秀的人留下了,自然淘汰的人更多。
应该是二面淘汰率高些。一般情况下,初试容易过,因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。
二面可能更少一点,一面竞争力更大一些多复习就没有问题
不一定,看情况