劳动法规定，有无固定期限合同，现公司搬厂异地，如果不去，有赔偿吗

2024-11-18 06:36:52

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回答1：

有
如果距离相差不远的，或者距离虽然远，但提供班车，或者允许晚到半小时等方式，员工不愿意去的，是没有补偿的。
如果是距离远，不能提供解决措施的，那么公司应当解除合同，并支付经济补偿金。赔偿金根据工龄来算，一年支付一个月。

回答2：

有赔偿，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答3：

这属于劳动合同条件改变可以要求给补偿金从08年1月1日起计算工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴

回答4：

有赔偿！补偿标准按实际工作年限（工龄）×月工资标准计，不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴

回答5：

你好！可以获得经济补偿金，满一年支付一个月的。