关于社保及解除劳动合同问题。

2024-11-13 10:14:30

推荐回答（2个）

回答1：

　　1、想解除劳动合同，那么必须提前一个月提出辞职申请，那么就不需要支付违约金。
　　2、企业没有给你缴纳社保的，那么可以带上合同，反映到劳动局，或者上诉法院，要求公司给你赔偿。
　　3、你辞职时，公司按照劳动法，应该给你10个月的工资，作为经济补偿。

回答2：

企业不依法为员工缴纳社保是违法，不是违约。1、首先你要确定单位究竟是没给你上社保，还是给你上社保了却多扣了你的钱？2、如果单位没有依法为你缴纳社保，你可以以此为由和他解除劳动关系，这样的话单位要赔偿你工作十年的经济补偿金，每工作一年按一个月平均工资补偿，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的按照半个月工资计算。如果你工作了10年那么就补偿你10个月工资的经济补偿金。关于社保这一项，你要先弄清楚情况才好给你解决事情。