面试时，最常见的问题，是围绕了解应聘者的个人经历、个人实际困难、个人能力素质、个人对待工作的态度、对薪酬的期望以及处理复杂问题的能力等方面来询问，以判断应聘者与岗位的匹配性。具体的题目会因岗位不同而不同，作为应聘者，要展示自己能力素质全面、为人做事乐观积极，处理复杂问题有条不紊，同时为人持重，吃苦精神好，以更加符合岗位要求来取悦面试官。
