按照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在执行工作过程中，导致第三人伤害的，是要由雇主来承担的。当然，如果车祸的交通事故责任认定书，认定你有重大过失责任（比如说你醉酒驾驶或者负全责之类的），那车主和你要负连带责任，也就是被撞者找你、或者找车主赔都可以。
可以
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