这个还真没法讲，如果是求职就业前的体检中最查出来的，用人单位是有权拒绝的，因为没有那个单位会雇佣一个长期性的病号，就算是国家法律在这时也会显得无可奈何，如果你是在单位上班时期被查出有这种病的话，用人单位是无权开除和处理的，这就明显触犯了国家法律了。
