这个有些困难，有纠纷应该先解决，不辞而别对离职人不太有利，应冷静解决。
有劳动关系证明就可以了
不是工资给不给，突然离职，是不道德的。
企业无权扣任何人的工资，有劳动关系证明就可以了，比如说工作牌。维权即可。只是你这个做法不好，以后不要这么做。
可以的，只是当月的薪酬受到影响
