没签合同可以随时申请离职，离职可以申请补偿和赔偿。想要得到补偿和赔偿，需要证明存在事实劳动关系。
没签合同可以申请离职，离职向劳动局举报会有赔偿的
可以申请离职，不过想要赔偿的话，只有收留工资条跟厂牌那些证据，去看劳动局可能会有用。
没签合同，工资双倍。正常辞职吧！
具体还要看你工作的时间多长
