我觉得企业在设计员工申诉程序的时候，首先要注意影响到周围的同事，甚至员工是否会溅自己掌握的一些核心机密来，要写公司或者给公司带来不利的影响。
简述企业在设计员工申诉程序时应注意事项，答:申诉制度的建立,是化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排,应当遵循以下准则:申诉规则的制度化。
员工申诉程序应当简洁明了。除此以外，不应当设置的太复杂。
