我一个月工资为3500元，要交五险一金多少钱？

每个省份制定的缴纳标准有所区别，以下缴费比例仅做参考：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
缴纳五险一金要注意什么？
1、养老保险缴纳越多受益越多
2、医保缴费需达到国家规定年限，根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的。
拓展资料：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。

3500工资扣除五险一金

　　工作的时候单位都会缴纳五险一金，不过我们自己缴纳的部分会在发工资的时候扣除，那么3500工资扣除五险一金还有多少呢？月薪3500元，虽然不需要缴纳个人所得税，但还要交五险一金，所以到手工资是不够3500元的。那么问题来了，工资3500要交多少社保？这关系到一个缴费基数以及标准问题。不知道的朋友，是不了解计算公式。

　　1、3500元工资不缴个人工资所得税。

　　2、如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%，3500*12%=420元

　　3、扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一个月工资为3500元，五险一金一般要交1800元左右，其中单位交1190元，个人交610元左右。

如果一个月工资为3500的话啊五险一金如果是足额缴纳的话，基本上养老保险是个人交8%，医疗保险个人交2%，失业保险个人交0.5%，这个三个险种加起来的话继续在10.5%，另外一个公积金也是在8%，所以总的五险一金个人应该承担的部分，就是在18.5那只要用3500×18.5就可以了。

如果你没有一个月工资就3500元的话，那么你交五险一金是需要扣除300多块钱的费用。公积金应该是交180~300之间。