说实话，我认为做会计工作 很多单位有必要做背景调查，吃一堑长一智吧。这个挪威的公司又没有通知你入职，只要现公司电话不留就好了，只要她通知你入职 就没多大关系了，以后再找工作，简历不要随意写 要实事求是，因为一旦调查发现这些假象，谁还敢用你啊，会计人员不守诚信，但是找工作可以理解，想把自己的工作经历写完善一些，但是不要太离谱哦。严格意义上说，每次去面试，应聘表的最下方会写 确保信息的真实性 如有不符承担责任 等等，责任最多就是开除吧。所以，以后找工作，提供的信息要真实，在适当的基础上添枝加叶。
一般大型企业招人，招一些高管，或者管理层的，都是需要做背景调查的，所以要写真实的信息呀，建议，在没离职的情况下，不要给企业留下号码，否则会给你带来不便，因为我也是做HR的。
还是会做的，一般都会到HR部门确认信息，即使你留的联系方式是财务经理的，但是一般要做背调的话，他们还是会自己找一些渠道去确认
所以，应聘这种大企业，还是要确保简历的真实性啊
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