我是一名学校老师,休产假4个半月,但是因为身体原因想续休,但是学校在续休期间内停发工资,合理吗?

2025-03-10 15:57:33
推荐回答(4个)
回答1:

不合理.你可以直接继续休哺乳假,女工可以请6个月的哺乳假.而且,就算休病假期间,学校也不能停发,最多是扣一点.

回答2:

不合理 找工会解决一下

回答3:

当然不合理..
找劳动保障会..
他们会给你一个说法的....

回答4:

告学校``