包括：工资费用、计提的福利费（工资的14%）、奖金、工会经费（一般为计提工资的2-3%）、由公司承担的劳动养老保险（22%左右）、住房公积金（8%左右）、失业保险（2%-3%左右）、医疗保险（一般为10%左右），工伤保险（一般为0.4%）等几大保险、、职工教育经费（1.5%）、员工意外保险费、劳动保护费、取暖费、降温费、车船费、通信费等
