一般情况下，用以下纬度综合判断：1、外网查询无法律及监管机构处罚2、通过行业内人脉，包括但不限于候选人，及同行了解企业过往是否有负面3、鉴于猎头招聘的特殊性，与LM沟通招聘要点与HR的对接是否是否通畅、专业等4、推荐候选人，反馈是否有效率，是否专业。希望以上回答能帮到您。
