公务员试用期内可以辞职吗？

可以辞职，不受限制，可以报考其他单位。

根据《中华人民共和国公务员法》第十三条

公务员享有下列权利：

(一)获得履行职责应当具有的工作条件； 

(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

(四)参加培训； 

(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议；

(六)提出申诉和控告； 

(七)申请辞职； 

(八)法律规定的其他权利。

第一百零二条

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正。

逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

扩展资料：

辞职：

根据《中华人民共和国公务员法》第八十条

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十一条

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： 

(一)未满国家规定的最低服务年限的； 

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； 

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 

(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

如果该岗位有最低服务年限的规定，那1年的试用期包括在5年的服务期限以内。试用期公务员可以申请辞职，但现有的机关单位完全有钱以最低服务年限为由拒绝批准。

公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。

试用期内用人单位是否可以随意解聘？