产假期间单位发的工资和生育津贴不能双重享受。你休多久产假，单位就要给你发多久正常工资，所以生育津贴是补贴给单位的，不是给职工的。如果单位不发产假工资，而是等社保局发了生育津贴后直接把津贴全部给你，这样也行。如果单位发产假工资，但是低于生育津贴，那么差额单位要补足。如果单位不发或者少发正常工资，那你就申请劳动仲裁
