去当地劳动局投诉，不签劳动合同就双倍工资给你，不给你上社保也是双倍工资给你，你要坚持走到仲裁这步，单位要被罚的
这种情况只能协商解决
因为没有合同也不好调节
你问清楚少给饿原因，实在不行就干满一个月
上班未签合同，双方都有缺点。如果未犯错误想走，老板一定很纳闷。有可能扣一点工资。最好提前一个星期向老板提出辞职原因，与老板商议好再走，和气生财，这样就不会有其它麻烦事情发生。
首先来说，想辞职的话，首先应该办到的事情是提前和老板打招呼，这样做到仁至义尽，你不能说你走就走，给老板搞一个措手不及，那样子老板是会生气的，自己工资问题那就不好说了，所以说做事情要首先想到别人，然后再考虑自己那样子的话，肯定就好办了，所以说，在败运和事情的同时，首先要想到别人，希望我的回答对面能够有所帮助！
既然工作劳动，即使没有签订劳动合同工资也是要给的，不能克扣！如果老板不给工资建议你去法院起诉
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