人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应公开招聘。根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
