首先会问你英文怎么样?有什么证件么?有证件的话会让你用英文自我介绍一下,如果你表达的还可以,如果他想留住你,他会用英文问你几个问题,比如说你了解业务员的工作么?是否有过此经历,你的兴趣是什么,有什么特长啊,优点啊,缺点什么的.会介绍他们公司的福利,休假啊,五险一金啊什么的,当然全部英文问答,如果你英文还可以的话,如果他觉得你英语不怎么样是不会用英语和你说的,他会简单的介绍他们的公司和你要应聘的职位,想让你知难而退,会让你留下电话地址然后等消息.那就没戏了,一般要你的话都当场告诉你几号几号什么地点去面试的,不告诉的就不用等消息了.
一般是贸易专业术语什么的，有的还会给你拿他们公司的简历或者技术内容叫你翻译，后者就是有点难度了，
有的还会叫你写开发信，翻译单据什么的的，反正不同公司面试的内容都不一样
要根据所应聘的岗位来决定的。很多外企要过五关斩六将，一轮又一轮的笔试面试，看似很麻烦，但这类职位都是比较基层的，也就是最底端的职位。真正的稍微高一点的职位一般都会要你填一份客人信息方面的东西，会比较详细，然后就是hr的面试和直接主管的面试，大概2-3轮应该就可以了，不会太复杂的。
至于具体的问题，你可以去找些书看看，有很多介绍如何进500强的书，你可以去当当网找找
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