单位已经按照缴纳保险的人员扣除了相应的保险费用,但是并没有去社保局缴纳费用,需要看属于以下哪种情况:
企业下月仍按时缴费。可由人事部门办理工资申报时将上月未扣除的费用一并申报,即申报2个月的保险费用。
企业今后不再缴纳费用。需要在员工工资中将企业已经扣除的保险费用返还,下发至员工工资。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到。
如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门投诉,请他们帮你个人调解,帮你去单位说说,因为要是你们单位欠费的话,那就是不会欠你一个人钱的,应该单位都没交。
2、你还可以申请仲裁或者去法院起诉。
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
你好,社保个人缴费了,但是单位没有交到社保局的话,这个完全是可以去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求单位缴纳社保
你的单位已经解体了,社保个人缴费已经扣除了,但是单位没有交到社保局,这是你跟单位的问题,你应该及时跟单位协商,让他及时把你的社保交上,如果单位不交的话,你只能先把自己的钱垫上。
不知道你是什么性质的单位,不好肯定的回答你的问题。如果是国有或集体性质的企业,即使你所在的企业解体了,上级主管单位应该还是存在的。这种情况携带扣费凭证到主管部门要求将所扣月份的社保补缴。一般来说都是能够解决的。如果主管部门置之不理可直接向劳动保障监察部门投诉,问题也能解决。如果是个人的公司,可向法人追讨所扣资金。