在公司中，如何提高自己为人处世的能力？

有人说：“年龄越大，越世故，对事物的看法就会越独特。”其实这句话只说对了一半。年轻人只能说经历了很多。但是有些年轻人对观察和阅读也有独到的见解，而有些老年人还是会被这顿饭搞混。无论谁想多才多艺，想对领导有礼貌，想对同事开心，想对客户微笑，自己的行为能力越强，在家里处处都会越好。骑牛看熊觉得这是一种能力。

每个人的性格不同，对市场的看法也会不同。既然价值观和精神面貌不一样，要想和和自己不一样的人搞好关系，就要了解他们的想法。骑牛看熊认为不可能每个人都有和自己一样的想法，更不可能指望别人听自己的。所以，了解别人的想法，改变自己的思维，是非常重要的，这也是现在谈论最多的话题：“情商会直接决定做事的成败”！面对不同的人，他们的心情总会受到别人的错误或者一些错误的影响，更容易生气，说一些不好听的话。在这种情况下，我们必须克制自己的情绪。

即使事后做的很好，也很难回到以前的感情。所以，忍不住的时候一定要“忍”，除非他真的太过分了，你觉得没有必要处于现在的状态。否则，心情不好的时候，尽量少和别人吵架，不要随便做决定，这样会让自己处于被动的境地。许多年轻人从大学进入社会工作后，需要通过自己的努力来适应新的环境。在和同事或者领导相处时，如果总是抱着孤注一掷的态度，不想和别人更好的相处，在公司是得不到长远发展的，尤其是在公司，试用期你总是和同事对立，领导和同事都不会欢迎你。所以，公司里每个人都会越来越差。

不知道大家有没有注意到，很多年轻人进入公司后，总喜欢一个人坐在办公室里，没人管。下班后，同事聊天的时候会笑，但是玩手机。在公司里，他们根本不想和同事聊天，也没有集体观念。如果你不想尝试融入公司的团队，不想和同事交谈，那么你会发现你和同事没有话题可聊，也没有办法给领导。进入公司后，很多职场新人总觉得和同事或者其他人格格不入。对于不熟悉的环境，他们总是急于表扬自己，却不愿意采纳领导或同事的建议和意见，这样就很容易被公司里的每个人孤立，同事也会排斥你。

然后公司其他员工会主动孤立你，让你没有耐心继续为公司领导工作，所以大家需要和同事互相帮助。职场新人想和同事或者领导做朋友，但是因为性格内向，不知道怎么开口。相反，他们在互相聊天时总是显得过于克制。所以大家说话的时候要多赞美对方，尤其是在一些公共场合，你可以说一些客套话来赞美对方，也可以满足对方的虚荣心。同事会觉得你知道大问题，知道规矩，能帮你在公司交到更多朋友。

这个需要多接触一些不一样的人，跟他们学习，记得下班后，你要多阅读这方面的书籍，让自己认清楚人情世故，关键的是要认清楚人性。

在工作中要平等待人，严于律己，学会尊重。不要树敌，要学会和同事达到共赢。平时要多做事少说话。最好不要去聊一些八卦的问题，说话要有严谨性。

①深刻了解和洞察人性本质及其表现。②关注自己的内心，并努力保持中正，③学习真诚的对待他人，学会宽恕。④熟练和灵活运用同情心和同理心。⑤学会调节和控制自己的情绪，尽量不要偏执。